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人力资源管理系统应用案例-丝艾 ·升级打造数据融会贯通的人力资源管理系统,实现人力资源历史及现行管理数据的有效沉淀,为公司经营决策提供准确有效的数据支撑●! ·构建假勤管理与薪资核算一体化解决方案,使人事工作从重复性的事务型工作中解脱出来,提高整体工作效能。

丝艾产品标识有限公司

客户简介:

丝艾产品标识有限公司是加拿大丝艾集团在国内的全资子公司,丝艾集团是宝洁、联合利华、强生、金霸王、纳贝斯克等世界知名消费品或卫生保健企业的全球战略供应商。旗下丝艾产品标识有限公司主要从事包装装潢印刷品的印刷,生产各类包装制品、标签制品、手机镜片、铭牌等产品。公司成立于1997年,经过20年的发展,不断壮大,人员规模已逾千人。

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应用价值:

1、新员工通过扫码自助录入员工信息,自助完成相关入职流程。减轻了人事专员工作量。
  
2、汇通ehr人事考勤系统的智能无序排班功能,解决了丝艾因排产机动性较强无法排班的问题
  
3、实现了二次计薪的特殊要求。
  
4、考勤系统和闸机通道联动,管控了三期员工、加班超时等问题实现了人权验厂的合规条件。
  
5、实现人力资源业务流程的规范化,支持集团(苏州、深圳、重庆、常州等城市)海量多变的HR业务流程线上管理,为集团优化资源配置和决策提供有力的数据支持。
  
6、升级打造数据融会贯通的人力资源管理系统,实现人力资源历史及现行管理数据的有效沉淀,为公司经营决策提供准确有效的数据支撑。
 
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