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人力资源管理系统应用案例-松下半导体 松下半导体早在十多年前就已经开始使用汇通科技的人力资源管理系统,帮助其在早期便进行了信息化的人员管理,降低了不必要的人员成本。随着松下半导体的快速成长,部门及人员的扩充。

松下半导体

客户简介:

松下创办于1918年,创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。创立之初是由3人组成的小作坊,其中之一是后来三洋的创始人井植岁男先生。经过几代人的努力,如今已经成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团,并在世界各国开展着事业活动。
  
松下电器跨越了地区和社会,在40多个国家开展着企业活动。其企业活动的范围不局限于生产,还开展包括服务和信息系统等解决方案在内的多种业务。并且,在全球范围内开展着及时对应市场需求的产品制造和以客户为本的商业活动。从电视机、冰箱、洗衣机到安防监控、办公图文,松下的产品已经渗透到了我们生活生产的方方面面。
  当然,再好的电器产品,离不开半导体元器件的支持,本次使用人力资源管理系统的企业为其子公司苏州松下半导体有限公司,主要开发、生产混合集成电路、片式元器件、光电子器件及传感器等新型电子元器件,公司人数3000人以上。

使用?椋

人事基础、考勤管理、薪资福利、就餐消费


应用价值:

松下半导体早在十多年前就已经开始使用汇通科技的人力资源管理系统,帮助其在早期便进行了信息化的人员管理,降低了不必要的人员成本。随着松下半导体的快速成长,部门及人员的扩充,早期的人力资源管理系统渐渐不能满足其需要,所以升级到了汇通最新版的人力资源管理系统
  
松下先进的管理理念,对人力资源信息化管理的重视,优化了人力成本支出,为其奠定了良好的生产经营基础。其投产的激光半导体项目到目前已占据全球市场份额的50%,车载摄像头到目前已占据全球市场份额的70%,稳稳占据全球第.一的位置,创造了“苏州速度”。
 
 
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